日反馈了巡察意见，实事求是地指出了我单位存在的问题和不足，有明确的目的性地提出了意见建议。

  为全面落实巡察组巡察反馈意见，扎实做好整改工作，巡察反馈会后，我们第一时间召开专题会议进行了安排部署，并结合实际印发了巡察反馈问题整改方案和巡察反馈问题整改“三清单”，将整改举措明确到岗、到人，确保机关上下以高度的政治责任感、使命感全面推动问题整改。目前，巡察组反馈的所有问题已全部按时间节点完成了整改。现将整改情况报告如下：

  本次巡察反馈问题整改坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习关于机关事务工作的重要指示批示精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育和习视察山西重要讲话、重要指示精神，以“四个意识”为政治标杆，以党规党纪为尺子，立足机关后勤服务保障职能，全面破解问题不足、全方面提升工作质效，努力在全县“两争一先”目标的实现中贡献机关后勤的坚实力量。

  存在问题1：学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、本领域本系统重要讲话精神不深入

  具体表现1：理论学习重视不够，学习成效不够明显。执行“第一议题”制度不到位；学习流于形式。

  整改措施：格外的重视理论学习，严格执行“第一议题”制度，制定每月理论学习计划，将“第一议题”制度内容纳入理论学习计划，整理印发理论学习资料，组织集中学习研讨，安排自主学习，做好学习记录，持续提升学习成效。

  整改情况：将“第一议题”制度内容纳入理论学习计划，并于4月17日进行了第一次集中学习。格外的重视理论学习，严格执行“第一议题”制度，目前，制定理论学习计划18次，集中学习13次，交流研讨4次。截至目前，该问题已整改完成，后续将持续坚持。

  具体表现2：对本系统本领域工作的重要讲话和指示批示精神落实不够到位。2020年以来机关服务中心未深入学习贯彻习关于新时代机关事务工作“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的重要指示精神，未形成关于全面提升机关事务服务工作的可行性研究报告。

  整改措施：把习关于新时代机关事务工作“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”的重要指示精神纳入每年理论学习计划进行深入学习交流，并用习的指示批示精神指导和提升机关事务工作。

  整改时限：2025年3月14日至7月14日，并长时间坚持。整改情况：已将习关于新时代机关事务工作“两

  个重大”“一个表率”“两个更好服务”的重要指示批示精神纳入中心理论学习计划，于2025年6月26日上午由高云飞主任主讲，进行了集中学习交流，坚持用习关于新时代机关事务工作的重要指示批示精神指导和提升机关事务工作。截至目前，该问题整改工作已完成，后续将持续坚持。

  具体表现1：统筹协调不到位，缺乏主动服务意识。2020年以来接待中心不能及时与机关服务中心形成统一调度。如，先接待后报备现象时有发生，造成股室工作不到位。

  整改措施：由中心主要领导牵头，接待股和接待中心划分各自范围和职责，勤沟通，多协调，确保公务接待活动圆满完成。

  整改情况：在中心主要领导牵头指导下，公务接待股和机关接待中心经过多次沟通，多次协调，现已明确各自的工作范围和职责，保证公务接待工作圆满完成。目前，该问题整改工作已完成，今后将长期坚持。

  具体表现1：办公用房及公租房管理工作不到位。根据《党政机关办公用房管理暂行办法》，全县办公用房未进行动态监管，部分退休离休干部的办公用房未及时收回和调剂使用；党政机关办公用房调配管理不合理，文化大楼楼长存在办公用房超标准现象。如，县委大楼1333、1335办公室，市民服务中心0614办公室存在闲置现象，原柳林宾馆117、207、105、106、203等房间存在私人占用集体办公用房现象。

  整改措施：1．严格执行《党政机关办公用房管理暂行办法》，完善办公用房动态监督管理机制，对办公用房做全面清查，将闲置办公用房收回。2．全面核实各股长和楼长办公用房面积，严格按照《办法》规定面积，安排办公室。

  整改情况：针对原柳林宾馆相关房间占用情况，已明确：105、106、203房间存放原柳林宾馆档案，117房间为司法局下属律师事务所使用，207房间住户马翻英因历史原因占用且存在纠纷，已督促有关部门积极与住户协商，推动问题依法依规解决。县委大楼1333、1335，市民服务中心0614已收回，并重新分配。

  具体表现2：机关食堂监管不严格。市民服务餐厅和文化大楼餐厅未安排专人负责每日运送食材的检测、供货渠道、菜品种类监管等，存在冷藏生熟食材混合存放、部分餐厅工作人员未佩戴厨师帽和防护口罩等现象。

  整改措施：依据签订的服务协议和相关管理制度，配合县市场监督管理局对机关食堂进行不定期专项检查，确保规范运行、食品安全。

  整改情况：抽调专人对两家餐厅食材管理、仓储操作及人员操作等各环节进行了常态化检查，并现场召开检查问题反馈会，形成了现场笔录、会议纪要、整改报告，针对检查出的问题开出整改清单，明确整改要求和时限，督促食堂规范管理，保障食材安全和人员操作规范。目前，已全部整改完成。

  具体表现3：绿化养护管理不够到位。中心未建立养护绿化美化管理机制，未设置专人定期对服务单位做绿化养护，也未建立跟踪服务台账。如，市民服务中心、文化大楼绿篱、花池枯草杂草、枯萎绿植不能及时清洗整理，绿植根部存在烟头、杂物等垃圾。

  整改措施：建立养护制度，明确养护标准，并严格按标准执行。责成专人管理，明确责任，建立督查台账。

  整改情况：对各绿化带杂草垃圾做全面清理，制定了绿化养护制度，建立了巡查台账，责成专人进行经常巡查。目前，该问题已整改完成，后续将持续坚持。

  具体表现4：监督管理和安全防范不力。电梯、燃气、水、电、暖等存在潜在风险隐患，监管各股室每日一查、每月台账形同虚设。如，文化大楼餐厅和机关接待中心私拉电线插板，二楼配电箱未固定，餐厅侧门口堆放乱杂物品、停放私人电动车，导致安全通道堵塞。

  整改措施：1．全面排查各种安全风险隐患，特别是私拉电线情况，拆除违规线路并统一安装合规充电设备。组织安全用电培训。2．对配电箱进行安全检查并加固固定，加装防护挡板及警示标识。3．立即清理乱堆杂物，划定禁停区域，张贴禁停标识；增设电动车集中停放点，安排专人巡查。4．增强安全防范意识，构建和完善消防安全等各项制度，规范日常行为准则，并建立健全长效监督机制。

  整改情况：1．关于私拉电线安全问题现已整改完成。对接待中心全域开展电路排查，重新安装合规充电设备，并在充电区张贴警示标识。2．关于二楼配电箱未固定问题现已整改完成。对二楼配电箱已做加固固定，线路重新铺设。3．关于安全通道堵塞问题现已整改完成。安排专人每日3次（早中晚）巡查并负责随时处理，确保安全通道畅通。

  具体表现5：电梯未定时进行维护和检查，如，交警队现用电梯标签显示“下次检验日期为2022年11月”。

  整改措施：严格按规定对各种设备做检验维修、维护，规范更新张贴相关标识。

  整改情况：对管辖区域内所有电梯标签进行清查，联合维保单位完成了问题标签的更换。目前，该问题已整改完成，今后将长期坚持。

  具体表现6：消防工作不够到位，市民服务中心消防联动控制系统未验收和启动，消防资料不完善、工作人员无证上岗。

  整改措施：1．配合有关部门做好消防资料的收集、整理，尽快组织进行验收。2．积极与县消防大队联系，根据相关文件，严谨细致，做好各大楼消防资料。3．积极与消防大队沟通，将有能力、好学习的人员分批进行培训，争取年底前全部持证上岗。

  整改情况：1．关于市民服务中心消防联动控制系统验收情况，由于时间跨度长，有关部门消防资料收集进度缓慢，现正积极查询收集有关的资料，待资料完善后报审批部门验收。2．县委大楼、文化大楼消防资料已完成整理。3．消防控制室工作人员文化水平低，考取证书难度较大，目前对现在岗人员进行专业培训，并积极鼓励其他科室人员考取此证书，从而完全解决无证上岗问题。

  （二）作风建设和为民服务意识不强，担当作为不够有力，违反中央八项规定精神时有发生，资金、资产、项目工程监管不力等问题

  具体表现1：个别领导负责人宗旨意识淡化，对群众关注较少，2020年以来市民服务中心办理事务的群众多次反映临时停车难。

  整改措施：继续完善机关停车管理制度，并严格执行。对市民中心停车场进行规划，划定专用停车区域，所有外来人员车辆登记后进入，将车停放在指定区域。

  整改情况：市民中心停车场已进行规划，所有外来人员车辆登记后可进入指定区域进行停放。针对市民中心出入口非机动车无序停放，市民出入拥挤的情况，专门划分出非机动车停放区，方便市民出入。目前，该问题已整改完成，今后将长期坚持。

  整改措施：尽快与有关部门对接了解征地有关政策，在政策允许的情况下启动征地程序，并按时付清用地租赁款。

  整改情况：市民服务中心停车场土地将列入柳林县“十五五”规划，待规划通过后启动征地程序，完全解决停车场土地使用问题。2024年用地租赁款已付清。

  具体表现1：根据《中国党务公开条例（试行）》，中心未建立党务公开工作机构，未规范设置公开栏，未按规定程序对党务政务等进行公示。如，2020年以来，机关事务服务中心在柳林县人民政府网未能够及时公开公示党务政务工作信息内容。

  整改措施：建立健全党务政务公开领导体制和工作运行机制，推进党务政务公开规范化、制度化，及时公开相关信息。

  整改情况：经与政府网络中心沟通，柳林县机关事务服务中心不属于政府组成部门，无需在柳林县人民政府网开通公示栏。我单位已将涉及资料做了整理并在单位公示栏内进行了公示。

  具体表现1：内控制度不严格，财务管理不够规范。财务支出审核把关不严，2022年8月支24880元电梯维修费，不符合申报维修流程。

  整改措施：严格执行财务管理制度。集中服务股全面审查电梯维修有关的资料，查找不符合申报维修流程的具体环节与原因，形成详细审查报告，并严格执行。

  整改情况：重新制定和完善了内控等相关制度，并组织财务资产股、集中服务股电梯组有关人员就财务管理、财务申报流程等相关制度进行深入学习交流。对涉及到的电梯维修费申报流程查找问题，说明情况，吸取这次的教训，深刻检讨，并已整改。

  具体表现3：对工程建设项目建设和大宗物资采购不进行招投标和集中采购。2020年以来集中办公用房股的大中型及零星工程的维修物品、大宗物资采购、各类耗材和设备的采购未进行集中采购，存在潜在风险隐患。

  整改措施：1．严格执行政府采购制度。房管事务股全面梳理2020年以来未按规定采购的项目，并建立详细的台账，明确项目名称、采购时间及金额等信息。2．财务资产股组织有关人员深入学习《政府采购法》等法律和法规以及本地集中采购、招投标的规章制度，杜绝此后再次发生类似情况。

  整改情况：1．房管事务股全面梳理2020年以来未按规定采购的项目，并建立详细的台账，明确项目名称、采购时间等信息；

  2．财务资产股组织有关人员深入学习《政府采购法》等法律和法规以及本地集中采购、招投标的规章制度，坚决杜绝类似情况再次发生。

  具体表现4：固定资产管理不到位。根据《机关事务中心管理制度规定》，资产股未建立资产帐户和使用档案，未对资产进行动态检查，造成固定资产流失。如，南山公园库房无固定资产使用档案。

  整改措施：1．开展固定资产全面清查，逐一盘点登记机关事务中心所有资产，包括南山公园库房资产，核实资产数量、状态、购置时间等信息。2．依据清查结果，在资产管理系统中建立详细准确的资产账户，同为每项资产建立纸质和电子使用档案。3．制定资产动态检查制度，明确检查周期与流程，每年安排专人负责按时进行检查，并将检查结果记录在案。对资产变动情况及时来更新资产账户和使用档案。

  整改情况：对中心内设股室、各办公区进行资产盘点，在用资产、闲置资产、需报废资产分类登记，包括南山库房中所占用库房的废旧资产登记。同时建立了纸质档案、电子档案，以便随时更新资产使用情况。

  （三）基层党组织建设不力，执行新时代党的组织路线和选人用人不规范，落实全面从严治党主体责任有欠缺

  具体表现1：主体责任履行不到位，对党建工作缺少研究，推动不力。党建与业务融合不够深入，存在“重业务、轻党建”现象，党总支会议以业务为主，较少研究党建工作；党建工作重部署、轻落实，党总支未建立党建工作责任体系及清单，党建专职人员由非党员兼任。

  整改措施：将《中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》纳入年度理论学习内容，建立党建工作责任体系及清单，定期研究党建工作，推进党建与业务深层次地融合。

  整改情况：党总支会议定期研究党建工作，集中学习了《中央办公厅关于中央和国家机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》，研究制定《柳林县机关事务服务中心党建工作责任体系及清单》，创建了“党旗领航•服务先锋”党建品牌，推进党建与业务深度融合。目前，该问题已整改完成，并将长期坚持。

  具体表现2：党内政治生活不够严肃。双重组织生活会质量不高，党性锻炼效果不够好，2021年度民主生活会、组织生活会暨民主评议党员会议，开展批评和自我批评蜻蜓点水，搞一团和气，以工作建议代替批评意见。

  整改措施：将党内政治生活制度纳入年度理论学习内容，慢慢地加强党员干部的政治意识和政治自觉。严肃开展民主生活会、组织生活会，领导干部带头开展深刻的批评与自我批评，提高会议质量，提升党性锻炼。

  整改情况：3月份按要求认真组织并且开展了2024年度组织生活会，并做好记录、建立台账。将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入理论学习计划，于5月份进行了集中学习并在接下来的几个月认真贯彻执行。截至目前，该问题已整改完成，后续将持续坚持。

  具体表现3：发展党员和党费收缴不规范。一是党费收缴不规范。部分党员少缴党费，8位共计少交255.7元；党费收缴登记表存在他人代签及电脑打印签名现象。二是党员管理不规范。如，机关事务服务中心退休干部杨乃贵2007年退休至今仍未录入平台系统中。

  整改措施：加强党务工作者对党务知识学习，提升党务工作上的能力，规范党员管理、党费收缴等党务工作。

  整改情况：党务工作者于2025年4月28日－－29日参加县直工委组织的为期两天的党组织换届、党费收缴等党务知识专题培训，全方面提升党务工作上的能力。对近5年党费收缴情况开展全面核查，共发现代签、打印签名记录12处，已联系涉及党员本人，逐一补签确认；完成8名补收党费工作共255.7元，已于9月份向县直工委完成补缴工作。完成党员信息系统的补录工作，中心全体党员均已录入全国党员管理信息系统。目前，该问题整改工作已完成。

  具体表现1：执行《柳林县股级干部管理暂行条例办法》有差距，2021年1月12日、2021年10月8日任命股级负责人，未向组织人事部门报备案。

  整改措施：严格执行《柳林县股级干部管理暂行条例办法》，任免干部流程及人员情况及时向组织人事部门进行备案。

  整改情况：对未备案人员进行了及时备案，对原相关涉及文件做补充印发，并做到立行立改。

  具体表现1：对党风廉政建设认识和重视程度不够。2020年以来未将党风廉政建设制列入年度工作规划，未层层签订党风廉政建设责任状。落实“一岗双责”有差距，2023年个别班子成员对分管股室人员不进行日常教育监督和廉政谈线至2024年未开展廉政风险防控和重点领域监管。整改措施：

  研究并召开年度党风廉政建设工作会议，层层签订党风廉政建设责任状，严格落实“一岗双责”，开展警示教育和廉政谈话，开展廉政风险防控和重点领域监管。牵头领导：

  情况：2025年4月29日召开中心党风廉政建设工作会议，安排部署2025年党风廉政建设工作，一把手、分管领导与股长签订《党风廉政建设责任状》，认真落实“一岗双责”。目前，结合当前开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展警示教育15次，廉政谈线批次130人次，建立廉政风险防控和重点领域监测台账。截至目前，该问题整改工作已完成，后续将持续坚持。具体表现2

  ：防范风险意识不强。2020年以来未建立廉政防控风险排查制度，未建立长效的预防监管措施，长期以来存在各个库房固定资产和存放物资未及时核减和盘活等现象，对物品采购、公务用车等重点岗位风险梳理排查工作不到位。整改措施：1．

  制定风险防控排查制度，组织有关人员学习廉政风险防控有关政策法规，提高对廉政风险防控工作的认识；针对物品采购、公务用车等重点岗位，开展岗位风险专项梳理排查工作，通过个别访谈、集体讨论等方式，全面查找潜在风险点；定期对重点岗位人员进行廉政教育和业务培训，提高其廉洁自律意识和业务水平。2．开展固定资产和存放物资专项清查工作，对所有库房做全面盘点，核实资产数量、价值、使用状况等信息；对于已损坏、报废或不会再使用的资产，按照相关规定，及时办理核减手续，确保资产账目准确一致；制定资产盘活方案，通过拍卖、转让、调剂等方式，对闲置资产做到合理盘活，提高资产使用效益。牵头领导：高云飞

  1．制度与意识强化方面：已制定《廉政风险防范排查制度》，并组织全体涉及重点岗位的相关管理人员开展廉政风险防控专题学习，深入解读《中国廉洁自律准则》等政策法规，切实提高全员对廉政风险防控工作重要性的认识。针对物品采购、公务用车等重点岗位，已完成首轮专项风险梳理排查，同时，每季度开展1次廉政教育与业务培训，目前已组织2期，有效提升了重点岗位人员廉洁自律意识和业务操作规范程度。2．固定资产与物资清查盘活方面：已全面启动固定资产和存放物资专项清查工作，完成对财务资产股库房的盘点，建立详细的资产数据库，清晰记录资产数量、价值、使用状况等信息。针对已损坏、不能再使用的资产，已按规定流程办理资产处置手续，确保账实一致。同时，通过调剂等方式合理盘活闲置资产，有效提升了资产使用效率。后续将持续完善长效监督管理机制，定期开展“回头看”，巩固整改成果，杜绝类似问题再次发生。巡视巡察反馈问题整改不彻底，落实整改措施不力。上轮巡察反馈问题整改不够彻底的问题

  ：“三会一课”“三重一大”制度执行不力、党建工作落实不到位。整改措施：严格执行“三会一课”、“三重一大”制度，全面落实党建工作任务。

  将“三会一课”、“三重一大”制度纳入理论学习计划，并于6月26日进行了集中学习。认真执行“三会一课”，全面落实党建工作任务。请纪检第一派驻组全程参加中心会议，严格执行“三重一大”制度，按月报备“三重一大”事项。截至目前，该问题整改工作已完成，并将持续坚持。具体表现2

  ：借调人员未履行借调手续。整改措施：严格执行人员借调相关制度，加强管理，完善借调手续。

  坚持把县委第五巡察组反馈意见整改作为当前和今后工作的重要政治任务，在思想上、政治上、行动上始终与巡察工作保持高度一致，本着真认帐、真对照、真反思、真负责、真整改的态度，认真落实本次巡察的各项要求，坚定不移推动县委各项决策部署在中心的贯彻落实。

  （二）聚焦问题，立行立改。对照县委巡察五组的反馈意见第一时间研究整改措施，制定整改方案，全面认领责任，确保责任到人。同时根据问题性质和整改要求，分类施策、精准发力、重点督办，解决一个、销号一个。确保条条改到位、件件有落实，实现巡察反馈意见

  6个月内全部整改到位的目标。（三）标本兼治，举一反三。以整改推动制度建设，针对县委第五巡察组反馈的多发易发重点领域和关键环节发现的问题，县机关事务服务中心扎紧制度笼子，深刻剖析、深挖根源，健全用制度管权管人管事的长效机制，坚决不折不扣抓好整改。使反馈意见整改带来的新气象、新变化，真正起到提高机关事务工作质效、营造风清气正工作氛围的作用。